Chapecó, SC – No dia 15 de julho, a Ecofrigo realizou mais um encontro do seu Grupo de Diversidade e Inclusão, reunindo colaboradores com deficiência (PCD) em uma atividade voltada ao fortalecimento do diálogo, da troca de experiências e do desenvolvimento pessoal e profissional.
A iniciativa, que acontece bimestralmente, faz parte das ações da empresa para promover um ambiente de trabalho cada vez mais acolhedor e respeitoso. Nesta edição, o tema abordado foi “Sentimentos e Pensamentos”, com foco na importância do cuidado com o bem-estar emocional e mental na construção de relações saudáveis no ambiente corporativo e na vida pessoal.
Com esse trabalho contínuo, a Ecofrigo reafirma seu compromisso com a valorização da diversidade, a inclusão efetiva e a oferta de oportunidades para que todos os colaboradores possam crescer e contribuir com seus talentos. A empresa reforça que suas oportunidades de contratação priorizam a diversidade e são abertas a todos os perfis, sem restrições.
