A Ecofrigo – Unidade de Chapecó/SC realizou, no dia 12 de fevereiro, a primeira reunião de 2026 do Grupo de Diversidade e Inclusão, marcando o início das atividades do ano e reforçando o compromisso da empresa com o respeito, a valorização das pessoas e a promoção de um ambiente cada vez mais inclusivo.
Durante o encontro, os participantes vivenciaram uma dinâmica sobre pertencimento, destacando que cada colaborador é parte fundamental dos resultados e do propósito que une a organização. Na agroindústria, o trabalho é coletivo e cada etapa do processo é essencial para o resultado final.
Na ocasião, também foi apresentado um curso exclusivo de Desenvolvimento Pessoal voltado para colaboradores com deficiência (PCDs), com início previsto para março e investimento integral da empresa. A iniciativa busca fortalecer a autoconfiança, desenvolver competências e ampliar oportunidades de crescimento.
Com acompanhamento bimestral, capacitações e ações educativas, o Grupo de Diversidade e Inclusão segue promovendo diálogo, desenvolvimento e uma cultura organizacional baseada no respeito e na equidade.
