Chapecó, SC – Em um movimento estratégico para fortalecer sua cultura organizacional, a Ecofrigo realizou no dia 28 de março o treinamento “Eco Inclui: Capacitação de Líderes no Combate ao Assédio e Preconceito”. O programa, idealizado para fomentar um ambiente de respeito e inclusão dentro da empresa, reuniu líderes e supervisores em uma jornada de aprendizado fundamental.
Conduzida por profissionais especializados, a capacitação abordou questões essenciais sobre assédio e preconceito, destacando o papel decisivo das lideranças na construção de um ambiente de trabalho seguro, saudável e acolhedor para todos.
A necessidade de abordar esses temas é premente em muitos ambientes corporativos. O assédio e o preconceito podem gerar impactos significativos e negativos tanto para os colaboradores quanto para a própria empresa, comprometendo o bem-estar individual, desestruturando setores, afetando o clima organizacional e, consequentemente, a produtividade. O combate a essas práticas é um compromisso inegociável da Ecofrigo para garantir um ambiente de respeito e dignidade.
O assédio pode manifestar-se de diversas formas, incluindo moral, sexual, laboral e organizacional, podendo ser explícito ou sutil, mas sempre prejudicial. O preconceito, por sua vez, pode surgir por meio de racismo, sexismo, xenofobia, capacitismo e intolerância religiosa, refletindo-se em atitudes discriminatórias baseadas em cor, gênero, classe social, deficiências e outras características.
A atuação da liderança é essencial na prevenção e no combate a essas práticas. Durante o “Eco Inclui”, os participantes foram orientados sobre seu papel na mediação de conflitos e na construção de um ambiente mais justo e inclusivo. A capacitação reforçou a importância de criar um espaço seguro para que todos os colaboradores possam expressar suas preocupações, com o encaminhamento adequado das questões para a supervisão ou o setor de Recursos Humanos.
Com esta iniciativa, a Ecofrigo reafirma seu compromisso contínuo em promover um ambiente de trabalho livre de assédio e preconceito, onde o respeito e a inclusão são pilares fundamentais para o desenvolvimento e o sucesso de todos.
